Şiddətli töhmət alan şəxsi nə GÖZLƏYİR? – HÜQUQİ İZAH

Şiddətli töhmət nədir və bu tənbehi alanları nə gözləyir?

Faktinfo.az xəbər verir ki, mövzu ilə bağlı Bizim.Media-ya danışan hüquqşünas Əkrəm Həsənov bildirib ki, Əmək Məcəlləsində intizam tənbehləri nəzərdə tutulub:

"İşçinin yol verdiyi nöqsana, pozuntuya görə qanunvericilikdə müəyyən cəza tədbirləri var. Bunlar xəbərdarlıq, töhmət, şiddətli töhmət və sonuncu xəbərdarlıqla şiddətli töhmətdir. Bütün bunlar ona görədir ki, işçi öz nöqsanlarından nəticə çıxartsın. Digər tərəfdənsə işçinin işdən çıxarılmasına hüquqi əsaslar yaradılır.

Bilirsiniz ki, bəzi hallarda işdən çıxan şəxs sonradan müəssisə rəhbərini məhkəməyə verir.Bu kimi xoşagəlməz hallarla rastlaşmamaq üçün rəhbər işçiyə qarşı müəyyən intizam tənbehi görür. Görülən tədbirlər də işçiyə həm maddi, həm mənəvi ziyan vurur.Yəni,töhmət alan şəxs ən azı mükafatlardan və karyera yüksəlişindən məhrum olur".